meritus 2013Der Diversity-Preis meritus 2013
Der Diversity-Preis "meritus - lesbischschwul ausgezeichnet" im Rahmen einer Gala in der WKO Sky Lounge vergeben. Die Boston Consulting Group und brainworker sind die Gewinner des Preises in der Kategorie bis 250 Mitarbeiter. In der Kategorie über 250 Mitarbeiter darf sich die MedUni Wien über den meritus freuen. Prämiert wurden die Unternehmen für ihr vorbildhaftes Diversity-Management in der Dimension sexuelle Orientierung. "Es ist schön zu beobachten, dass Unternehmen in den letzten Jahren immer mehr Engagement in Richtung Wertschätzung, Akzeptanz und Gleichwertigkeit von Mitarbeiter zeigen und somit die Wichtigkeit dieses Themas unterstreichen. Aber es ist noch immer viel zu tun", so Markus Knopp, Präsident der agpro. Die hochkarätig besetzte Jury bestehend aus Vertreter der Wirtschaftskammer, des Bundesministeriums für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz, der Arbeiterkammer Wien, der Wirtschaftsagentur und der Privatwirtschaft sowie Diversity-Experten hat entschieden: Die Boston Consulting Group hat 106 Mitarbeiter und hebt die Dimension sexuelle Orientierung explizit in ihrer Diversity Richtlinie hervor. Neben einem anonymen Ombudssystem hat das Unternehmen auch Trainings für Führungskräfte implementiert, um die Diskriminierung hintanzuhalten. In der internen Kommunikation sowie in der Unternehmenskommunikation werden LGBT Aspekte transportiert. Die umfassenden freiwilligen Sozialleistungen stehen allen Beschäftigten zur Verfügung, unabhängig von deren sexueller Orientierung. Über Präsenz bei Personalmessen präsentiert sich das Unternehmen zusätzlich als LGBT-freundlich. brainworker ist ein Unternehmen mit drei Mitarbeitern. Unterschiedliche Lebensformen sind hier selbstverständlicher Teil des Arbeitsalltags und in das Leitbild integriert. Freiwillige Sozialleistungen werden den Beschäftigten und ihren Angehörigen unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung gewährt. Explizit ausgeschlossen werden Lieferant im Falle von offenkundiger Diskriminierung. |  meritus 2013 Großunternehmen; Götz, Salat, Wittkowsky, Mallich-Pötz, Schober-Bendixen, Lackinger, Ritzberger-Moser, Knopp,Bierbaumer (c) Barbara Loschan www.barbaraloschan.com  meritus 2013 bis 250 Mitarbeiter_innen; Götz. Zehetner, Bräuhofer, Haider, Knopp, Jany, Stilling (c) Barbara Loschan, www.barbaraloschan.com >>>Die MedUni Wien mit 5000 Mitarbeitern implementiert Diversity Management intersektionell. Es werden die verschiedenen Diversitätsdimensionen miteinander verknüpft. Mit dieser Strategie können Mehrfachdiskriminierungen erkannt, aufgezeigt und aufgelöst werden. Es gibt eine Steuergruppe in der Organisation, die bereichsübergreifend agiert. Darüber hinaus werden Veranstaltungen und Seminare zum Thema LGBT angeboten und damit die Verbreitung des Diversitätsgedanken forciert sowie Anreize für die Auseinandersetzung in Forschung und Lehre geschaffen.
Der Preis "meritus - lesbisch schwul ausgezeichnet" wird von österreichischen Unternehmen, vom Bund, den Ländern und den Sozialpartnern unterstützt. Er steht unter dem Ehrenschutz von Kommerzialrätin Brigitte Jank, Präsidentin der Wirtschaftskammer Wien und Rudolf Hundstorfer, Bundesminister für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz. Seit 2009 wird die Auszeichnung biennal von der agpro und den QBW vergeben. Link: www.meritus.or.at |
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