Bunt gemischt!Diversity Management
Von Raphael Huber, 12.04.2011 "Wer Gleichheit als prinzipiellen Wert hoch hält, liegt um ein Jahrhundert zurück" Frauenquote: ja oder nein? Gesteigerte Sichtbarkeit von Homosexuellen? Migration und Integration? Überalterung der Gesellschaft? Kündigungsschutz für Menschen mit Behinderung? Tiefgreifende gesellschaftliche Veränderungen werfen täglich neue brisante Fragen auf und beeinflussen Politik und Wirtschaft. Warum nehmen immer mehr Unternehmen und Organisationen die Herausforderung an und verstehen personelle Vielfalt nicht als Problem, sondern als eine der größten Chancen für ihre zukünftige Wettbewerbsfähigkeit? Im nun vorliegenden 500seitigen Praxisbuch Diversity Management wird das Thema auf sämtlichen dafür notwendigen Ebenen praxisnahe und nachvollziehbar dargestellt. 36 AutorInnen zeigen, dass ein mittlerweile längst überfälliger Perspektivenwechsel in greifbare Nähe gerückt ist. Stimmen aus dem Buch: Die Europa-Abgeordnete Ulrike Lunacek stellt im Buch Diversity Management und den Leitgedanken von "Inklusion" auf der europäischen Agenda ganz weit nach oben und die Generaldirektorin der IBM Tatjana Oppitz erklärt Diversity zur strategisch unverzichtbaren Ressource für den Erfolg des Unternehmens. Dementsprechend fällt das Fazit des Kulturtheoretikers und Markenberaters Wolfgang Pauser aus: "Wer Gleichheit als prinzipiellen Wert hoch hält, liegt um ein Jahrhundert zurück". Brigitte Jank, Präsidentin der Wirtschaftskammer Wien, und eine der prominentesten Fürsprecherinnen einer Diversity-Wirtschaftspolitik für Österreich hat das Vorwort zum Buch verfasst: "Ziel eines modernen und zukunftsorientierten Diversity Managements ist es, diese Vielfalt nicht als Erschwernis zu verstehen, sondern die großen Chancen zu erkennen und zu nützen, die sie bietet. Geschlecht, Alter, ethnische Zugehörigkeit, sexuelle Orientierung, Behinderungen oder unterschiedliche Glaubensrichtungen bilden eine Energiequelle für die Wirtschaft, die es künftig noch intensiver zu erschließen gilt". |  Praxisbuch Diversity Management FactsPraxisbuch Diversity Management
Pauser Norbert, Wondrak Manfred facultas.wuv 2011, 484 Seiten ISBN 978-3-7089-0679-9 € 49,90 Link: Praxisbuch Diversity Management |
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